Σάββατο 2 Ιουλίου 2016

ΕΚΑΣ για ΑμεΑ - Αλλιώς ερμηνεύει τον νόμο το ΙΚΑ και αλλιώς ο ΟΑΕΕ;

Kατεβάστε την επιστολή,
συμπληρώστε τη, στην αρχή της, με το ονοματεπώνυμό σας και στείλτε την στο esaea@otenet.gr (Εθνική Συνοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία)

Πατήστε εδώ για να κατέβει η επιστολή: DOWNLOAD



Αγαπητέ κ. Ιωάννη Βαρδακαστάνη,
σας κοινοποιώ την επιστολή που έστειλε ο κ. Μπαρδάκης Ανδρέας, στις 2/7/2016, στους παρακάτω εκπροσώπους της Διοίκησης και σας παρακαλώ να ενεργήσετε τα δέοντα προκειμένου να λυθεί το πρόβλημα που δημιουργείται στους συνταξιούχους αναπηρίας για το ΕΚΑΣ 2016

Με τιμή,
(Εδώ συμπληρώνουμε με το ονοματεπώνυμό μας)






Αθήνα, 2 Ιουλίου 2016

Αποστέλλεται  σε όλους τους παρακάτω:

- κον Αναστάσιο Πετρόπουλο - Υφυπουργός Εργασίας
Email: gramm_k.asfalisis@yeka.gr

- κα Χαρίκλεια Γδοντάκη - Γενική Διευθύντρια Ασφαλιστικών Υπηρεσιών (ΙΚΑ)
- Προϊστάμενο Γενικής Διεύθυνσης Ασφαλιστικών Υπηρεσιών
Email :
genasf@ika.gr

- κον Δημήτρη Τσακίρη - Διοικητής ΟΑΕΕ
Τηλέφωνο Εξυπηρέτησης Κοινού : 210 3729500
Τηλέφωνο 1 : 210 3729600
Τηλέφωνο 2 : 210 3729777
Fax : 210 3622260

- κον Ιωάννη Βαρδακαστάνη - Πρόεδρος της ΕσΑμεΑ
e-mail : esaea@otenet.gr

ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣH ΠΑΡΟΧΩΝ
ΤΜΗΜΑ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
Ταχ. Δ/νση: Αγ. Κων/νου 8 (10241)
- Π. Δάβου
Αριθ. Τηλεφώνου: 2105215189
FAX: 2105230046

e-mail : diefpar@ika.gr

ΥΠΟΥΡΓΕΙO ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Δ/ΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦ/ΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ & ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ (Δ13)
ΤΜΗΜΑ A΄
ΤΑΧ. Δ/ΝΣΗ : Σταδίου 29
ΤΑΧ. ΚΩΔΙΚΑΣ : 101 10

- κ.κ. Γκίκα Φ., Καραμπλιάνη Α., Μαυρίδου
Γ. ΤΗΛΕΦΩΝΑ :210-33681225, 127, 128
210-3368109, 110, 113, 124
210-3368166, 223, 337, 338
Email: asfmis@ggka.gr

ΟΑΕΕ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ
Δ/ΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
Ταχ. Δ/νση :ΑΓ.ΚΩΝ/ΝΟΥ 5, 10431 Αθήνα

- Ε. ΦΑΓΚΡΑ
Τηλέφωνο :210-5274375
fax :210-5220504
Υπουργείο Εργασίας
Τμήμα Προστασίας Ατόμων με Αναπηρία
- Γ. ΡΙΖΟΣ
- Χ. ΛΙΑΡΟΚΑΠΗ (αναπλ.)
Email: amea@yeka.gr

- Γενικό Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Email:
ypoyrgos@ggka.gr
gengrammateas@ggka.gr



- Απλή Κοινοποίηση στον Συνήγορο του Πολίτη

ΘΕΜΑ:
«ΕΚΑΣ για ΑμεΑ - Αλλιώς ερμηνεύει τον νόμο το ΙΚΑ και αλλιώς ο ΟΑΕΕ;»

Σύμφωνα με τον Ν.4387/2016, άρθρο 92, παρ.2.δ., προβλέπεται:
Αρθρο 92. Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΚΑΣ)
παρ.2. Ποσά επιδόματος:
δ. Στους συνταξιούχους γήρατος και αναπηρίας που λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη, καθώς και σε όσους συνταξιούχους δεν θεμελιώνουν αυτοτελές δικαίωμα συνταξιοδότησης με χρόνο ασφάλισης που έχουν πραγματοποιηθεί στην Ελλάδα, το επίδομα ισούται με τα 2/3 των ανωτέρω ποσών. Για τους τελευταίους η διαφορά του 1/3 ποσού Ε.Κ.Α.Σ. που τυχόν δεν είχε καταβληθεί πριν από την έναρξη ισχύος της παρούσας διάταξης, σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο, δεν χορηγείται.
Προκειμένου για συνταξιούχους λόγω αναπηρίας, οποιαδήποτε μεταβολή στο ποσοστό αναπηρίας του δικαιούχου εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους, στο οποίο καταβάλλεται το Ε.Κ.Α.Σ., δεν επιφέρει οποιαδήποτε μεταβολή στο ποσό του επιδόματος.
Στις περιπτώσεις συνδικαιούχων σύνταξης λόγω θανάτου, τα ποσά του Ε.Κ.Α.Σ. επιμερίζονται κατά το ίδιο ποσοστό επιμερισμού της σύνταξης που προβλέπεται από τις διατάξεις του οικείου ασφαλιστικού φορέα, άλλως από την κληρονομική μερίδα τους.
Ερμηνεύοντας τον νόμο, το Υπουργείο Εργασίας έστειλε την εγκύκλιο  υπ' αριθ.Πρωτ.:Φ.80000/οικ.22102/922, 1/1/2016, προς όλους τους οργανισμούς κύριας ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (πλην ΟΓΑ), καθώς και στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, στην οποία αναφέρει, όσον αφορά την παρ.2.δ. του άρθρου 92:
«Στις περιπτώσεις των συνταξιούχων λόγω αναπηρίας οποιαδήποτε μεταβολή του
ποσοστού αναπηρίας τους (αυξητική ή μειωτική) εντός του ίδιου ημερολογιακού
έτους στο οποίο καταβάλλεται το ΕΚΑΣ, δεν επιφέρει καμία μεταβολή στο ποσό
αυτού.

Ενδεικτικό παράδειγμα : συνταξιούχος αναπηρίας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ετών 66
με ποσοστό 80% - δικαιούχος ΕΚΑΣ 2016 - επανακρίνεται από τις Υγειονομικές
Επιτροπές του ΚΕΠΑ το Σεπτέμβριο 2016 με ποσοστό αναπηρίας 70%. Ο
συνταξιούχος αυτός θα συνεχίσει να λαμβάνει πλήρες ποσό ΕΚΑΣ για όλο το 2016
και η μείωση κατά 1/3 του δικαιούμενου ποσού θα επέλθει το 2017 (εφόσον, βέβαια, δικαιούται βάσει εισοδηματικών κριτηρίων το ΕΚΑΣ του 2017).»

Κατόπιν τούτου, η Διοίκηση του ΙΚΑ εξέδωσε στις 9/6/2016 τη δική της εγκύκλιο αρ.16, Σ48/41, στην οποία δίνει την παρακάτω ερμηνεία:

«6. Σύμφωνα με το προτελευταίο εδάφιο της περ. δ’ της παρ. 2, οποιαδήποτε
μεταβολή στο ποσοστό αναπηρίας του δικαιούχου – συνταξιούχου αναπηρίας - εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους στο οποίο καταβάλλεται το ΕΚΑΣ, δεν επιδρά στο ποσό του επιδόματος που δικαιούται.
Όμως, εάν ο συνταξιούχος λόγω αναπηρίας κατά το έτος αυτό κριθεί με ποσοστό
αναπηρίας μικρότερο του 80% και δεν έχει συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας του, το επίδομα θα διακοπεί από την πρώτη του επόμενου μήνα από αυτόν που φέρει το μικρότερο ποσοστό.»
Ενώ, η Διοίκηση του ΟΑΕΕ εξέδωσε στις 28/6/2016 τη δική της εγκύκλιο με αρ. Πρωτ: ΔΙΠΣΥΝ/Φ1/7/ 936573, στην οποία δίνει την παρακάτω ερμηνεία, μαζί με δύο παραδείγματα:

«Στις περιπτώσεις συνταξιούχων λόγω αναπηρίας οποιαδήποτε μεταβολή του ποσοστού αναπηρίας τους (αυξητική ή μειωτική) εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους στο οποίο καταβάλλεται το ΕΚΑΣ, δεν επιφέρει καμία μεταβολή στο ποσό.

ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΑ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ :
- Συνταξιούχος λόγω αναπηρίας (παλαιός ή νέος ασφαλισμένος), 63 ετών με ποσοστό 80%- δικαιούχος ΕΚΑΣ 2016- επανακρίνεται από τις Υγειονομικές Επιτροπές το Σεπτέμβριο 2016 με ποσοστό 70%. Ο συνταξιούχος θα συνεχίσει να λαμβάνει το επίδομα για ολόκληρο το 2016 και από 01.01.2017 θα γίνει διακοπή διότι είναι μικρότερος του ηλικιακού ορίου των 65 ετών που προβλέπεται για τη χορήγηση του ΕΚΑΣ.

- Συνταξιούχος λόγω αναπηρίας (νέος ασφαλισμένος), 66 ετών με ποσοστό 80%- δικαιούχος ΕΚΑΣ 2016- επανακρίνεται από τις Υγειονομικές Επιτροπές το Σεπτέμβριο 2016 με ποσοστό 70%. Ο συνταξιούχος θα συνεχίσει να λαμβάνει το επίδομα για ολόκληρο το 2016 και από 01.01.2017 θα γίνει μείωση κατά 1/3 του δικαιούμενου ποσού εφόσον βέβαια το δικαιούται βάσει εισοδηματικών κριτηρίων.»

Παρατηρώντας την ερμηνεία που δίνεται από τη Διοίκηση του ΙΚΑ, σε σχέση με το πρώτο παράδειγμα που δίνεται από τη Διοίκηση του ΟΑΕΕ,
ένας συνταξιούχος αναπηρίας, ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ, ο οποίος είναι 63 ετών με ποσοστό αναπηρίας - το οποίο μεταβάλλεται μέσα στο 2016 σε ποσοστό μικρότερο του 80% - θα έχει διαφορετική αντιμετώπιση από έναν συνταξιούχο που έχει ακριβώς τις ίδιες προϋποθέσεις, που όμως είναι ασφαλισμένος στο ΙΚΑ.


Έτσι λοιπόν, ρωτούνται όλοι οι παραπάνω και ιδιαίτερα οι κύριοι:
Αναστάσιος Πετρόπουλος - Υφυπουργός Εργασίας
Χαρίκλεια Γδοντάκη - Γενική Διευθύντρια Ασφαλιστικών Υπηρεσιών (ΙΚΑ)
Δημήτριος Τσακίρης - Διοικητής ΟΑΕΕ
Ιωάννης Βαρδακαστάνης - Πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατομων με Αναπηρία


1. Γιατί υπάρχει αυτή η διαφορά στις εγκυκλίους όσον αφορά την ερμηνεία των διατάξεων του άρθρου 92 στον Ν.4387/2016;

2. Πώς θα ενεργήσετε για να αποκατασταθεί το πρόβλημα που δημιουργείται αφού φαίνεται πως τα δύο ασφαλιστικά ταμεία μεταχειρίζονται, διαφορετικά το καθένα, τους ασφαλισμένους τους;

Παρακαλώ, όπως με ενημερώσετε για τις ενέργειες που θα πράξετε.


Ανδρέας Μπαρδάκης

http://logistis-amea.blogspot.gr/ http://logistisamea.blogspot.gr/
© Ανδρέας Μπαρδάκης (Ελεύθερο προς αναπαραγωγή/αναδημοσίευση)

Έκτακτη πρόσκληση στους φίλους αναγνώστες που ρωτούν:
Ελάτε στην ομάδα μας "ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΩΝ ΑΜΕΑ" προκειμένου να συμμετέχετε στην ομαδική μας προσπάθεια.
Οι συνεργάτες και τα μέλη της ομάδας μας θα σας εξυπηρετήσουν.


https://www.facebook.com/groups/sinigoros.amea/









Παρασκευή 1 Ιουλίου 2016

Προσωρινές συντάξεις αναπηρίας μετά τον Ν.4387/2016



Ξεκινώντας την ανάλυση μας,
τονίζουμε στους φίλους αναγνώστες ότι αυτό το άρθρο αφορά μόνο τους μισθωτούς ασφαλισμένους του Ιδιωτικού Τομέα, τους αυτοαπασχολούμενους, τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αγρότες και τα λοιπά πρόσωπα υπαγόμενα στην ασφάλιση του ΟΓΑ, που υποβάλλουν αίτημα για σύνταξη αναπηρίας από τις 13/05/2016 και μετά.
Αφορά επίσης κι αυτούς που έχουν υποβάλλει αίτημα πριν από την ανωτέρω ημερομηνία, όμως η καταβολή της σύνταξής τους ξεκινάει από τις 13/05/2016 και μετά.


Προσοχή! Δεν αναφερόμαστε στο αίτημα ανανέωσης σύνταξης.

Κατ' αρχάς, να εξηγήσουμε ότι όταν υποβάλλουμε το αίτημα συνταξιοδότησης, έντυπα ή ηλεκτρονικά, στον πίνακα 4 του εντύπου της αίτησης υπάρχει η δυνατότητα να επιλέξουμε εάν επιθυμούμε ή όχι τη χορήγηση προσωρινής σύνταξης (η προεπιλογή είναι ρυθμισμένη στο ΝΑΙ).


Αιτούμαστε προσωρινή σύνταξη για τον εξής λόγο:
Η απόφαση προσωρινής σύνταξης εκδίδεται εντός χρονικού διαστήματος 2 μηνών από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης.

Οι διατάξεις αυτές: α) αφορούν στην έκδοση προσωρινών αποφάσεων κύριας σύνταξης και όχι επικουρικής

Η προσωρινή σύνταξη καταβάλλεται κατά απόλυτη προτεραιότητα στους δικαιούχους που είναι άτομα με αναπηρία, με χρόνιες παθήσεις και στους γονείς και νόμιμους κηδεμόνες που προστατεύουν άτομα με αναπηρία ή για όσους συνταξιοδοτούνται με βάση τις διατάξεις του ν.612/1977

Η προσωρινή σύνταξη χορηγείται από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης, εκτός αν ο αιτών δηλώσει ότι δεν επιθυμεί την καταβολή προσωρινής σύνταξης. Μετά την έκδοση της οριστικής απόφασης συνταξιοδότησης τα καταβληθέντα ποσά προσωρινής σύνταξης συμψηφίζονται με τις διαφορές που τυχόν προκύπτουν βάσει του ποσού σύνταξης που θα διαμορφωθεί στην απόφαση οριστικής σύνταξης.

Σημαντικό:
Για την εφαρμογή της ανωτέρω ρύθμισης θα πρέπει να προκύπτει αποδεδειγμένα αναπηρία τουλάχιστον 50%.

Μειονέκτημα:
Συνήθως, κάθε φορά που νομοθετείται η εξάμηνη παράταση των αναπηρικών συντάξεων, η παράταση αυτή δεν περιλαμβάνει τις προσωρινές συντάξεις.

Πλεονέκτημα:
Η απόφαση συνταξιοδότησης εκδίδεται εντός δύο (2) μηνών από την κατάθεση όλων των δικαιολογητικών.


Σημαντικό:
Σε περίπτωση που ο αιτών εξακολουθεί και εργάζεται η σύνταξη θα μετρήσει από τότε που θα δηλώσει τη διακοπή της απασχόλησής του.

Όσον αφορά το ύψος, δηλαδή τα ποσά που θα καταβάλλονται, αυτά υπολογίζονται με τον εξής τρόπο:
Βρίσκουμε τον μέσο όρο των 12 τελευταίων μηνιαίων αποδοχών από την απασχόλησή μας, πριν υποβάλλουμε το αίτημα και τον μειώνουμε στο 50%.
Δηλαδή, αν κάποιος αμειβόταν από τη δουλειά του με 700€ (μικτές αποδοχές) τον μήνα και για 12 συνεχόμενους μήνες η προσωρινή σύνταξη θα υπολογιστεί στο 50%, δηλαδή στα 350€.
Ενώ, όσον αφορά τους αυτο-απασχολούμενους ο υπολογισμός γίνεται βάσει των εισφορών του 12μήνου διαιρούμενες με το 20% κι αυτό με το 12, -είναι το ίδιο πράγμα - κι αυτό μειώνεται επίσης στο 50%. Αν μέσα στο 12μηνο έχουμε κενό τότε επεκτείνουμε προς τα πίσω μέχρι να συμπληρωθεί το 12μηνο.


Όμως, επειδή έχουν καθιερωθεί κατώτατα και ανώτατα όρια, όσον αφορά την αναπηρία, το κατώτατο όριο υπολογίζεται σύμφωνα με τη βαθμίδα της αναπηρίας, δηλαδή:
 
Στους συνταξιούχους που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα και λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη λόγω αναπηρίας με ποσοστό αναπηρίας από 67% έως και 79,99% χορηγείται το 75% της εθνικής σύνταξης, και με ποσοστό αναπηρίας από 50% έως και 66,99% χορηγείται το 50% αυτής. Σε περίπτωση νέας κρίσης από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές το ύψος της εθνικής σύνταξης αναπροσαρμόζεται, σύμφωνα με τα ανωτέρω και βάσει του νέου ποσοστού αναπηρίας.
Οι προσαρμογές αυτές δεν έχουν εφαρμογή σε όσους συνταξιοδοτούνται με τις διατάξεις του ν. 612/1977.


Η προσωρινή σύνταξη που θα καταβληθεί σε κάθε περίπτωση δεν μπορεί να είναι μικρότερη του ποσού της Εθνικής σύνταξης που αντιστοιχεί σε 20 έτη ασφάλισης, ούτε και να υπερβαίνει το διπλάσιο αυτής, όπως διαμορφώνεται κάθε φορά. Συγκεκριμένα, όπως ορίζεται στην παράγραφο 6 του άρθρου 7 του ν.4387/2016, η εθνική σύνταξη διαμορφώνεται στο ποσό των 384 ευρώ για 20 έτη ασφάλισης και ως εκ τούτου η καταβαλλόμενη προσωρινή σύνταξη θα κυμαίνεται από 384 ευρώ έως 768 ευρώ (αφορά αυτούς που έχουν αναπηρία από 80% και άνω).

Σε περίπτωση μειωμένης σύνταξης λόγω αναπηρίας, για παράδειγμα με βαθμό αναπηρίας 67%, το κατώτατο και ανώτατο όριο προσωρινής σύνταξης διαμορφώνεται σε €288 και €576 αντίστοιχα.

Ενώ, σε περίπτωση μειωμένης σύνταξης λόγω αναπηρίας, για παράδειγμα με βαθμό αναπηρίας 50%, το κατώτατο και ανώτατο όριο προσωρινής σύνταξης διαμορφώνεται σε €192 και €384 αντίστοιχα.

Καταλήγοντας, παραθέτουμε απόσπασμα από το άρθρο 94 του Ν.4387/2016, θέλοντας να υπενθυμίσουμε στους αναγνώστες μας πως ο νόμος εφαρμόζεται σε στάδια, επομένως τίποτα δεν πρόκειται να παραμείνει σταθερό.

Επί αιτήσεων που θα κατατεθούν εντός του 2016, εάν το ποσό της απονεμόμενης σύνταξης υπολείπεται του ποσού της σύνταξης που θα απονεμόταν κατά το προϊσχύσαν καθεστώς σε ποσοστό άνω του 20%, το ήμισυ της διαφοράς καταβάλλεται στον δικαιούχο ως προσωπική διαφορά, με ανάλογη εφαρμογή της παραγράφου 2 του άρθρου 14. Επί αιτήσεων που θα κατατεθούν εντός του 2017 καταβάλλεται στον δικαιούχο ως προσωπική διαφορά το ένα τρίτο (1/3) της διαφοράς, και επί αιτήσεων που θα κατατεθούν εντός του 2018 το ένα τέταρτο (1/4) της διαφοράς.


Πηγές:
Ν. 4387/2016
http://logistis-amea.blogspot.gr/ http://logistisamea.blogspot.gr/
© Ανδρέας Μπαρδάκης (Ελεύθερο προς αναπαραγωγή/αναδημοσίευση)

http://logistis-amea.blogspot.com/

Έκτακτη πρόσκληση στους φίλους αναγνώστες που ρωτούν:
Ελάτε στην ομάδα μας ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΩΝ ΑΜΕΑ προκειμένου να συμμετέχετε στην ομαδική μας προσπάθεια.

Οι συνεργάτες και τα μέλη της ομάδας μας θα σας εξυπηρετήσουν.
https://www.facebook.com/groups/sinigoros.amea/

Δευτέρα 6 Ιουνίου 2016

Σύνταξη για μητέρες με ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνα


Φίλες και φίλοι, γεια σας!
Κατ’ αρχάς, να καταλάβουμε πως ΔΕΝ πρέπει να συγχέουμε τη σύνταξη που δικαιούνται οι μητέρες ή οι χήροι πατέρες με ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνα, βάσει άρθρου 28 Α.Ν. 1846/1951 και του Ν.3655/2008, με τη σύνταξη γονέων-συζύγων-αδελφών ατόμων με αναπηρία του Ν.3996/2011.

Για τη δεύτερη περίπτωση δείτε το άρθρο μου με τίτλο:
Σύνταξη για συζύγους, γονείς ή αδελφούς ατόμων με αναπηρία μετά τον Ν.4336/2015

Έχοντας μελετήσει μέχρι και τις τελευταίες αλλαγές που επήλθαν με τον Ν.4336/2015 διαπιστώνουμε ότι αυτές επηρεάζουν τα όρια ηλικίας των μητέρων με ανήλικα τέκνα, όχι όμως και τα όρια ηλικίας των μητέρων με ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνα, ανεξαρτήτως ηλικίας.

Συγκεκριμένα:
Με τον Ν.3863/2010 και ξανά μετά με τον μνημονιακό νόμο Ν.4093/2012, και για άλλη μια φορά ακόμα με τον Ν.4336/2015, ανακαθορίστηκαν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.
Κάθε φορά εξαιρούνταν από τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας οι μητέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων.

Η πιο πρόσφατη εξαίρεση είναι με τον νόμο Ν.4336/2015, άρθρο 2 υποπαρ. Ε3, με τον οποίο δεν εμπίπτουν στη σταδιακή αύξηση ορίου ηλικίας οι μητέρες ή οι χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία παιδιών.

'Οσον αφορά τους παλαιούς ασφαλισμένους (υπαγωγή στην ασφάλιση έως 31/12/1992) εκτιμούμε ότι εξακολουθούν να ισχύουν οι εξής προϋποθέσεις:

α) Συμπληρωμένο το 55ο έτος και 5.500 ένσημα.


β) Συμπληρωμένο το 50ο έτος και 5.500 ένσημα για λήψη μειωμένου ποσού σύνταξης.



Ενώ, όσον αφορά τους νέους ασφαλισμένους (υπαγωγή στην ασφάλιση μετά την 1/1/1993) εκτιμούμε ότι ισχύουν οι εξής προϋποθέσεις:

α) Συμπληρωμένο το 55ο έτος και 20ετής συντάξιμος χρόνος (6.000 ένσημα).


β) Συμπληρωμένο το 50ο έτος και 20ετής συντάξιμος χρόνος (6.000 ένσημα) για λήψη μειωμένου ποσού σύνταξης.
 


ΠΡΟΣΟΧΗ Για τους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ: Δεν προβλέπεται σύνταξη στα 55 για τους παλαιούς ασφαλισμένους.
 
Για τους νέους ασφαλισμένους: Είναι σημαντικό να αναφέρουμε πως στην εγκύκλιο αρ. 2/2016 του ΟΑΕΕ αναφέρεται ότι στις ρυθμίσεις του ν. 4336/2015 δεν εμπίπτουν στη σταδιακή αύξηση ορίου ηλικίας οι Νέοι ασφαλισμένοι/ες - και μόνον αυτοί - οι οποίοι ζητούν σύνταξη ως μητέρες ή χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία παιδιών.

Φαίνεται δηλαδή πως στις καταστατικές διατάξεις του ΟΑΕΕ δεν προβλέπεται σύνταξη για την κατηγορία των παλαιών ασφαλισμένων.

Τέλος, να διευκρινήσουμε ότι οι ανωτέρω διατάξεις έχουν εφαρμογή και στις ανύπαντρες μητέρες, στις διαζευγμένες και φυσικά στους χήρους πατέρες.
Τα παιδιά πρέπει να κριθούν από τα ΚΕ.Π.Α ως ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία και ΔΕΝ έχει σημασία αν η ανικανότητα επήλθε πριν ή μετά τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους.

Σημαντικό:
Στον συντάξιμο χρόνο ΔΕΝ συνυπολογίζεται χρόνος από αναγνώριση των άρθρων 39, 40 & 41 του Ν.3996/2011.


Δημόσιοι υπάλληλοι
Οι μόνιμοι υπάλληλοι του Δημοσίου (άνδρες και γυναίκες), που συνταξιοδοτούνται με το
ασφαλιστικό καθεστώς του Δημοσίου και έχουν ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία παιδιά
θεμελιώνουν δικαίωμα για σύνταξη με τη συμπλήρωση του πεντηκοστού 50ου έτους της
ηλικίας τους και εικοσιπενταετούς (25ετούς) πλήρους πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας

είτε ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά από 01.01.1993 και μετά (νέοι ασφαλισμένοι), σύμφωνα με
τη διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν.2084/1992 (Α’ 165), όπως έχει αντικατασταθεί με την
περ. α της παρ. 7 του άρθρου 6 του ν.3865/2010 είτε έχουν διορισθεί μετά την 1.1.1983 (παλαιοί ασφαλισμένοι), σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1β του άρθρου 56 του Π.Δ.169/2007
(Α΄210), όπως αντικαταστάθηκε με την υποπερ. ββ της παρ. 2β του άρθρου 6 του ν.3865/2010.

[Το παραπάνω δεν ισχύει για αυτούς που προσλήφθηκαν για πρώτη φορά από 1.1.2011 και μετά επειδή υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας ασφάλισης του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με βάση τις διατάξεις του ν.3865/2010 (Α΄120)]

Πηγή: 12.04.2024, Απάντηση Υφυπουργού Εργασίας σε ερώτημα της Βουλής των Ελλήνων, με θέμα: «Μέριμνα για μητέρες μονογονεϊκών οικογενειών με τέκνα ΑμΕΑ.».
Σύνδεσμος: https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/67715b2c-ec81-4f0c-ad6a-476a34d732bd/12557017.pdf

------------------------------------------------------------------------------------------------

Πηγές:
Α.Ν. 1846/51 άρθρο 28
Ν. 3655/2008, άρθρο 144
Ν.4336/2015
Εγκύκλιος Φ.80000/54411/1797 30-11-2015 του Υπουργείου Εργασίας.
Εγκύκλιος ΙΚΑ αρ.52/2015
Εγκύκλιος ΟΑΕΕ αρ.2/2016 

http://logistis-amea.blogspot.gr/ http://logistisamea.blogspot.gr/
© Ανδρέας Μπαρδάκης (Ελεύθερο προς αναπαραγωγή/αναδημοσίευση)

Έκτακτη πρόσκληση στους φίλους αναγνώστες που ρωτούν:
Ελάτε στην ομάδα μας "ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΩΝ ΑΜΕΑ" προκειμένου να συμμετέχετε στην ομαδική μας προσπάθεια.
Οι συνεργάτες και τα μέλη της ομάδας μας θα σας εξυπηρετήσουν.


https://www.facebook.com/groups/sinigoros.amea/